Digitalisierung der Arbeitswelt
Die Digitalisierung der Arbeitswelt, auch bekannt als Arbeit 4.0, markiert einen signifikanten Wandel in Thüringen. Durch die Einführung fortschrittlicher Technologien und digitaler Prozesse erleben wir eine Neugestaltung von Arbeitsplätzen, die Flexibilität, Effizienz und Innovation fördert. Diese Entwicklung eröffnet neue Möglichkeiten für Fernarbeit, individuellere Arbeitszeiten und eine stärkere Integration von künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag. Thüringen unterstützt diesen Wandel durch gezielte Bildungsangebote und die Förderung einer digitalen Unternehmenskultur, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber für die Zukunft rüstet.
In Thüringen gestalten wir aktiv die Digitalisierung der Arbeitswelt, auch bekannt als Arbeit 4.0 – ein Konzept, das in unserem Lexikon detailliert erklärt wird. Diese Transformation umfasst nicht nur die Einführung neuer Technologien am Arbeitsplatz, sondern auch eine umfassende Neuausrichtung der Arbeitsorganisation und -kultur. Um diesen Wandel zu unterstützen, arbeitet Thüringen eng mit Institutionen wie dem Thex (Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum) und dem Zett (Zentrum digitale Transformation Thüringen) zusammen. Diese Einrichtungen spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von Ressourcen, Wissen und Unterstützung für Unternehmen und Arbeitnehmer, die sich den Herausforderungen und Chancen der digitalen Ära stellen.